Dall'8 novembre 2019 al 9 novembre 2019, Dongshida Group ha tenuto un evento aziendale con il tema "Lotta per i giovani" a Mengshan, nella città di Linyi, concentrandosi principalmente su "squadra di fusione appassionata" e "coesione per realizzare i sogni".Viene realizzato con un concetto che mira a esercitare la forte volontà e lo spirito di squadra dei dipendenti, migliorare la coesione del team e la forza centripeta complessiva e costruire un eccellente team d'élite.
Lo zio Li in "A World Without Thieves" disse notoriamente: "Qual è il più costoso del 21 ° secolo? Talento!"Un vero talento dovrebbe avere cose a tutto tondo, non solo il livello di istruzione, ma anche la capacità di riassumere esperienze pratiche e pensieri sul lavoro.L'azienda non ha talenti eccezionali per parlare del futuro dell'azienda.Pertanto, il 21 ° secolo è il secolo del talento.Se sei un ottimo venditore, puoi guidare il tuo futuro.Se sei una persona stimolante, alla fine diventerai un ottimo venditore.
Ognuno ha il diritto di scegliere, puoi scegliere altre attività da fare e puoi scegliere cosa vuoi fare.Tuttavia, l'85% delle élite di vendita di successo proviene dalla perseveranza e dall'attitudine al lavoro."Chi vince il mercato vince il mondo".I vantaggi di qualsiasi impresa provengono dal mercato e la rapida crescita e lo sviluppo del mercato dipendono dal potere di marketing dell'impresa.Quindi, come possono le aziende migliorare il loro potere di marketing?
Elementi di attività:
1. Formazione della squadra
Il team di Eaststar Company ha raccolto la saggezza di tutti, ha concentrato la coscienza innovativa di tutti e ha dimostrato pienamente il comportamento del team.
2. Angeli e Demoni
"Sfonda, rilascia e supera te stesso", il personale aziendale di Dongshida ha la capacità di resistere alla pressione e alla regolazione delle emozioni, nonché uno spirito combattivo indomabile in caso di continue battute d'arresto.Ci sarà la sincerità, l'integrità, la sincerità e l'entusiasmo per ogni servizio al cliente.Dongshida ha cercato di essere il miglior fornitore di servizi nel settore della lamiera.
3. Maniglione ad alta quota
Il personale aziendale di Dongshida sfonda costantemente lo strato di protezione psicologica, costruisce la fiducia in se stessi, supera gli ostacoli psicologici e migliora l'autocontrollo;attraverso l'incoraggiamento e la protezione reciproci, si stabiliscono la fiducia reciproca e la responsabilità reciproca tra i membri del team.
4. Frecce di attacco e difesa estreme
Il personale aziendale di Dongshida è sia conflittuale che cooperativo e non cambierà colore di fronte alle pressioni, obbedirà al comando della compagnia e vincerà la battaglia.
5. Acqua dai campi minati
Il personale aziendale di Dongshida sa come completare le attività attraverso il lavoro di squadra ed è bravo ad ascoltare le idee e le opinioni degli altri.Tutti si uniscono, si incoraggiano a vicenda e superano le difficoltà.
6. Squadra Tangram
Eaststar ricorda a tutti di rendersi conto dell'importanza della cooperazione tra i team, gestire la concorrenza in modo ragionevole e realizzare un circolo virtuoso;realizzare l'importanza di diversi stili di leadership per il team per completare le attività;rafforzare il concetto generale.
7. Muro di laurea
Dongshida ha coltivato lo spirito di tenace lotta e duro lavoro tra i dipendenti.Di fronte alle difficoltà, solo unendoci possiamo raggiungere il successo.Sperimenta l'importante ruolo della leadership e il significato dell'esecuzione.
Dongshida è un'impresa con lo spirito di gratitudine, dedizione e integrità.Saremo sempre leader del settore, non ci fermeremo mai e saremo il miglior fornitore di servizi nel settore della lamiera.
Tempo di pubblicazione: 23-nov-2019